Widzimy, że rynek nadal przeżywa prawdziwy boom. Na rynku brakuje obecnie około 50 tys. specjalistek i specjalistów IT. Liczba ofert pracy w roku 2021 wzrosła aż o 236% i ten poziom nie tylko się utrzymuje, ale wciąż rośnie. Z jednej strony widzimy kroczącą digitalizację wynikającą z pandemii i wiele rzeczy przenosi się w świat online i z tego powodu specjaliści IT są bardzo poszukiwani. Z drugiej strony widzimy globalizację na rynku IT i np. firmy z USA czy Niemiec poszukują specjalistów bezpośrednio w innych krajach. Polscy pracodawcy muszą więc bezpośrednio konkurować z pracodawcami z tamtych krajów i to powiększa jeszcze tę lukę na rynku IT i zwiększa popyt – mówi współzałożyciel i CEO No Fluff Jobs Tomasz Bujok w rozmowie z ISBnews.TV.
W jego opinii taka sytuacja ma bezpośredni wpływ na zarobki, które rosną dużo szybciej niż kilka lat wcześniej.
Z raportu Specjaliści IT w Europie Środkowo-Wschodniej przygotowanego pod koniec ubiegłego roku przez No Fluff Jobs wynika, że specjaliści IT z Polski otrzymują oferty pracy m.in. z takich krajów jak Anglia (54,5%), Niemcy (53,5%), Holandia (17,2%), Szwecja (15,3%) oraz Norwegia (14,3%). Z drugiej strony wynika, że niemal co drugi specjalista IT z Polski, mając do wyboru inne kraje regionu, najchętniej pracowałby w ojczyźnie.
No Fluff Jobs to branżowy portal z największą liczbą ogłoszeń rekrutacyjnych IT w Polsce, który jako pierwszy i jedyny wymaga publikacji widełek wynagrodzeń w każdej ofercie pracy.
