– Sytuacja młodzieży na rynku pracy zmieniła się ona diametralnie. Jeszcze kilka lat temu każdy student czy uczeń, który zdecydował się być programistą, miał jakie takie podstawy programowania, a nie posiadał żadnych doświadczeń, miał dużą szansę na to że zostanie zatrudniony. Dzisiaj, w obliczu zmian rynkowych, ta sytuacja odwróciła się o 180 stopni, zapotrzebowanie na młodych ludzi, świeżo po studiach, spadło do praktycznie do minimum, a student, który kończy kierunki informatyczne i nie ma żadnego doświadczenia praktycznie ma szans na zatrudnienie – powiedział członek zarządu i współzałożyciel SoftUni Polska w rozmowie z ISBnews.tv.
Ekspert radzi młodym ludziom, którzy są w trakcie albo zamierzają studiować, by zdobywali doświadczenie, a to czerpie ze współpracy z firmami, z uczestnictwa w stażach, z realizacji własnych projektów, które może wpisać sobie do portfolio.
– Jako rekruter od wielu lat, mając do dyspozycji 20 CV, ale tylko jeden kandydat oprócz nauki realizuje jakieś praktyczne rzeczy i są to rzeczy, które ja mogę obejrzeć i o których mogę przeczytać, to zdecydowanie wybieram jego – podkreślił Gawroński.
Więcej w materiale wideo.
