– Regularnie badamy poziom zaangażowania naszych pracowników. Udało nam się osiągnąć wzrost poziomu zaangażowania do 64%, oznacza to wyższy wskaźnik niż średnia w Polsce – powiedział Leszek Skiba, prezes Banku Peako, w rozmowie z ISBnews.TV.
Według niego badanie zawiera również pytania, co pracownicy myślą o banku oraz poszczególnych jego elementach. Dzięki pracy managerów wskaźnik poziomu zaangażowania znacznie wzrósł, a pracownicy są zadowoleni. Bank stwarza ku temu dobre warunki.
– Staramy się modernizować funkcjonowanie banku, dlatego są podnoszone standardy dla wszystkich naszych pracowników, nie tylko z Warszawy. Zorganizowaliśmy przeprowadzkę do kilku Centrów Lokalnych Multi-Branch, w których są pracownicy obsługujący firmy, bankowość prywatną czy call canter – podsumował.
Polecamy podcasty ISBnews na SoundCloud
