– Nasza równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym zaczyna wracać do normy. Zaczynamy zauważać, że praca zdalna z jednej strony nam ułatwiła życie, a z drugiej czujemy, że spędzamy w pracy więcej czasu — mówi Paulina Zasempa menedżerka działu HR w SD Worx Poland w rozmowie z ISBnews.TV.
W ostatnich latach w Polsce na znaczeniu zyskuje zachowywanie równowagi pomiędzy pracą a życiem, a większość pracowników odczuwa satysfakcję z tzw. work-life balance. Jak wynika z raportu ,,Perfect Match Research’’, przygotowanego przez firmę kadrowo-płacową SD Worx, blisko 44 proc. polskich pracowników jest zadowolonych ze swojej równowagi między życiem prywatnym a zawodowym.
– Cieszy mnie, że Polska osiągnęła bardzo dobry wynik zadowolenia z tzw. work-life balance. Dla porównania najwyższe wyniki w Europie uzyskały trzy kraje – Finlandia (53,5 proc.), Belgia (53 proc.) oraz Dania (52 proc.). Analizując dane widać, że pracownicy potrafią znaleźć równowagę pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, a praca zdalna może być w tym pomocna — dodaje Paulina Zasempa.
Aby zapobiegać niezdrowym nawykom i poprawić równowagę pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, część pracowników korzysta z pomocnych narzędzi, które nierzadko oferowane są przez pracodawców. Blisko 40 proc. przyznaje, że w zachowaniu tzw. work-life balance pomaga im monitorowanie czasu pracy. Tylko 23 proc. pracowników nie widzi korzyści takiego rozwiązania.
Polecamy podcasty ISBnews na SoundCloud
