– W raporcie Pracodawców RP o sytuacji kobiet na rynku pracy skupiliśmy się na luce płci. Ma on służyć otwarciu dialogu nt. gender balance. Zwróciliśmy uwagę na kwestie związane m.in. z wynagrodzeniem, czy systemem emerytalnym – powiedziała Karolina Wójcik, doradca prezesa Pracodawców RP, dyrektor zarządzająca spółką celową Uniwersytetu SWPS, w rozmowie z ISBnews.TV.
Szczególne różnice widać w grupach wieku od 20 do 39 lat, oraz od 55 do 64 roku życia. Podkreśla, że kobiety są obciążone obowiązkami związanymi z opieką nad dziećmi szczególnie do lat 3 oraz nad osobami starszymi. Według raportu, kobiety w 2013 r. na nieodpłatną pracę w domu przeznaczały aż 30 godzin tygodniowo.
– Wyróżniliśmy również pewne rekomendacje dla obu grup kobiet. Powinno powstać więcej miejsc opieki nad starszymi osobami, tak, by kobiety miały wybór dotyczący dalszej aktywności zawodowej. W przypadku młodszej grupy, skupiamy się na rekomendacji dla młodych rodziców, m.in. by oboje mogli mieć elastyczne godziny pracy – podsumowała.
Po więcej o kobietach na rynku pracy, zachęcamy do obejrzenia materiału wideo.
